วันที่ 11 กันยายน 2569 นางญาณิกา เทียนทอง ประจำสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี ปฏิบัติหน้าที่ประจำกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีมอบโล่และประกาศเกียรติคุณกิจกรรมการรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ ประจำปี 2569 (Zero Accident Campaign 2026) ซึ่งจัดโดยสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) ณ ห้องอมรินทร์ โรงแรมเอส ดี อเวนิว กรุงเทพมหานคร โดยมีผู้บริหารกระทรวงแรงงาน ผู้บริหารสถานประกอบกิจการ ผู้แทนหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน และผู้มีเกียรติเข้าร่วมงาน
นางญาณิกา กล่าวว่า ขอแสดงความยินดีกับสถานประกอบกิจการทุกแห่งที่ได้รับรางวัลในวันนี้ เพราะเบื้องหลังตัวเลข “อุบัติเหตุเป็นศูนย์” คือ สังคมที่ให้คุณค่าและเคารพในศักดิ์ศรีของคนทำงาน
อย่างไรก็ตาม การขับเคลื่อนงานความปลอดภัย ไม่ควรหยุดอยู่เพียงเป้าหมาย “Zero Accident” แต่ต้องยกระดับไปสู่ “Zero Harm” หรือการทำงานที่ไม่ก่อให้เกิดความสูญเสียทั้งต่อชีวิต สุขภาพ และคุณภาพชีวิตของแรงงาน เพราะการทำงานที่ดีต้องทำให้คนทำงานมีทักษะ มีความมั่นคง มีสุขภาพที่ดีด้วย ซึ่งการพัฒนาทุนมนุษย์ที่มีคุณภาพ ต้องทำควบคู่ไปกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ซึ่งแนวคิดดังกล่าวสอดคล้องกับทิศทางการทำงานของกระทรวงแรงงานที่ได้ผลักดันในเวทีการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน (ASEAN Labour Ministers Meeting: ALMM) ครั้งที่ 29 เพื่อเตรียมความพร้อมแรงงานให้สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญของโลก หรือ “Triple Transition” ได้แก่ การเปลี่ยนผ่านด้านดิจิทัล การเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว และการเปลี่ยนผ่านจากการเข้าสู่สังคมสูงวัย
“การมอบรางวัล Zero Accident Campaign จึงไม่ใช่เพียงการยกย่องสถานประกอบกิจการที่สามารถลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานได้ แต่เป็นการส่งเสริมให้เกิด วัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร และเป็นแรงขับเคลื่อนให้ทุกภาคส่วนตระหนักว่า “คน” คือทุนสำคัญของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การลงทุนด้านความปลอดภัยจึงเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาทุนมนุษย์และการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน”
ด้าน ดร.นันทชัย ปัญญาสุรฤทธิ์ ผอ.สสปท. กล่าวว่า การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยต้องเริ่มจากการพัฒนาคน โดยเฉพาะในโลกการทำงาน สสปท. จึงมุ่งส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการพัฒนาความรู้ ทักษะ และความตระหนักด้านความปลอดภัยของคนทำงาน ควบคู่กับการนำองค์ความรู้ เทคโนโลยี และนวัตกรรมด้านความปลอดภัยมาใช้ในการบริหารจัดการความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ เพื่อให้คนทำงานสามารถปรับตัวและทำงานได้อย่างปลอดภัย สำหรับ ความสำเร็จของ Zero Accident ไม่ได้อยู่ที่การทำให้ตัวเลขอุบัติเหตุเป็นศูนย์เพียงอย่างเดียว แต่คือการสร้างระบบและวัฒนธรรมที่ทำให้คนทำงานทุกคน “รู้ความเสี่ยง รู้วิธีป้องกัน และมีส่วนร่วมสร้างความปลอดภัย” จนนำไปสู่เป้าหมาย Zero Harm และการทำงานที่มีคุณภาพอย่างยั่งยืน
